みなさん、こんにちは！今日は、組織変革についての興味深い本『だから僕たちは、組織を変えていける』を紹介します。著者の斉藤徹氏はビジネス・ブレークスルー大学の教授で、新しい時代にふさわしい組織づくりの方法を提案しています。
①あらすじ:
本書は、管理主義や競争原理を超えた組織の構築を目指します。斉藤氏は、自律性や有能性、関係性を重視し、やる気に満ちた「やさしいチーム」を作るための具体的なメソッドを提供しています。
②学べること:
- 組織の目的や方向性を明確にし、自分の役割を再定義する方法。
- 「学習する組織」の概念と、そのための自律性の促進。
- 心理的安全性を高めるための対話の技術。
- 組織の意味や価値を共有し、思考の深さを増やす方法。
- メンバーの内発的動機付けを引き出し、行動力を高めるアプローチ。
③おすすめの読者:
- 現状の組織に不満を持つ人。
- チームのパフォーマンス向上に興味がある人。
- リーダーやマネジャー、組織変革に携わる人。
- イノベーションや組織文化に関心がある人。
④読みやすさ:
この本は理論と実例がバランス良く配置されており、読みやすさは4/5です。
⑤発売日:
2021年11月29日。
⑥感想:
斉藤氏の豊富な知識と実践的なアプローチは、非常に啓発的でした。組織の構造や文化を根底から見直したいと考えている人にとって、実践的なヒントが満載の一冊です。組織の人間性や関係性を重視する斉藤氏の考え方には、多くを学ぶことができます。
この本は、組織変革を目指すすべての人に推薦したい一冊です。組織の未来を考える上で、大きなヒントとなるでしょう。ぜひ手に取ってみてくださいね！
