こんばんは！あわやんです！今日は「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」という本についてお話しします。著者は古屋星斗さん。リクルートワークス研究所の主任研究員で、現場マネージャー向けに若手育成のヒントを提供しています。それでは、内容を見ていきましょう！
①あらすじ
この本は、Ｚ世代の若手社員の価値観の多様化や職場環境の変化に焦点を当てています。著者は、若手の不安や焦りを浮き彫りにし、心理的安全性と「キャリア安全性」の必要性を示唆します。また、若手が活躍できるマネージャーに必要な９つのポイントや、質的負荷を高める５つのヒントを紹介。働き方改革と育て方改革を融合させ、若手の真の活躍を目指す一冊です。
②学べること
- Ｚ世代の若手社員は、仕事やキャリアに対する考え方が多様で、一律の扱いは難しい。コミュニケーションとフィードバックを重視する必要があります。
- 働き方改革により、若手の職場経験が「ゆるい職場」になりがちで、成長や定着に必要な質的負荷が低下している問題点。
- キャリア安全性の重要性とは、若手が自信を持ってキャリアに関する選択を行えるようにするための環境や支援のことです。
③どんな人が読むべきか
- 若手社員の育成に悩む現場マネージャー。
- 若手社員の定着や活躍を促進したい経営者や人事担当者。
- Ｚ世代の若手社員の考え方やニーズを知りたい先輩社員や同僚。
- 自分のキャリアに不安を抱えるＺ世代の若手社員。
④読みやすさ(5段階評価)
4点。著者が若手育成の現状と課題をわかりやすく解説しています。ただ、若手育成の実践的な方法がもっと欲しいと感じるかもしれません。
⑤発売日
この本は2023年11月25日
⑥感想
「なぜ『若手を育てる』のは今、こんなに難しいのか」は、若手育成の難しさを新たな視点から解き明かしてくれる一冊です。特に、心理的安全性とキャリア安全性の両面からのアプローチは目からウロコ！若手が本当に活躍できる職場づくりに興味のある方、または若手育成に関心のある方には特におすすめです！
それでは、今日も素敵な一日を！😊
